公司召開干部聘任暨就職宣誓大會

來源：http://www.jianmian374.cn/news/129.html 發(fā)布時間：2019-03-02 點擊：1433

　　2月21日上午，公司2019年度干部聘任暨就職宣誓大會在行政樓第一會議室隆重召開。董事長劉君、總經(jīng)理李正安、監(jiān)事會主席李生儉、常務副總范光華等公司領導，各職能部門人員以及各車間班組長以上人員等180余人參加了會議。會議由董事長劉君同志主持。

　　會上，李總首先宣讀了《關于李海龍同志的聘任決定》、《關于孫敏等同志的聘任決定》、《關于宋衛(wèi)平等同志的聘任決定》、《關于宋亞明等同志的聘任決定》。

　　干部宣誓環(huán)節(jié)，經(jīng)理層、中層正職干部列隊站立，舉起右拳，在董事長、李總的帶領下面向黨旗、廠旗鄭重宣誓：嚴格遵守中華人民共和國法律法規(guī)，堅決擁護并執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決議安排，履行干部職責，保守公司秘密，保證執(zhí)行并完成公司交辦的各項任務，絕對忠誠于國家、忠誠于公司，永不做違背公司利益的事，恪盡職守，務實創(chuàng)新，勤勉學習，清正廉潔，嚴于律己，自覺接受群眾監(jiān)督，為公司發(fā)展事業(yè)竭盡智慧與力量！宣誓人精神飽滿，聲音鏗鏘堅定，氣氛莊嚴熱烈。

　　宣誓儀式結束后，董事長進行了總結講話。董事長指出，我們的前景是美好的，我們的任務是艱巨的，我們的困難是前所未有的，我們的發(fā)展機遇也是巨大的。當前，公司所處的內外部環(huán)境正發(fā)生深刻變化，改革發(fā)展任務異常繁重，隱患困難、風險挑戰(zhàn)也更多。這些問題如不能及時、妥善解決，困難如不能克服，將極可能使公司發(fā)展由高潮迅速轉入低谷。董事長強調，2019年公司確立了“人才戰(zhàn)略、管理科學、市場多元、轉型升級、軍民融合、智能發(fā)展”的年度指導思想，并將2019年定為公司的“管理提升年”。計劃的落實依靠干部，思想的貫徹需要干部，實現(xiàn)市場目標、科研目標、管理目標重在干部。廣大干部要嚴把干部道德標準。在干部選拔、人才任用方面，必須嚴格秉持此原則，重點考察、選拔品行優(yōu)良的正直干部，即：政治可靠、對企業(yè)忠誠、友善自律、公道正派、嚴謹負責；廣大干部要科學地使用干部，善于培養(yǎng)干部、點撥干部、調動干部；廣大干部要真切地愛護干部，傳授工作方法、提升干部能力、考核干部業(yè)績、正確對待錯誤、關心干部生活。董事長最后強調，奮斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，我們要勇于在艱苦奮斗中磨礪意志、錘煉筋骨、堅定信念；奮斗是長期的，前人栽樹、后人乘涼，發(fā)展的事業(yè)需要我們一棒接一棒，傳下去、干下去；奮斗是幸福的，戰(zhàn)天斗地、其樂無窮，只有在奮斗中不斷戰(zhàn)勝困難、取得成功，我們才能獲得滿足感、成就感和幸福感。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。公司今天的成績飽含著作為新北儀創(chuàng)始人的我以及全體新北儀人所付出的心血和汗水，凝聚著全體新北儀人的聰明才智，蘊含著全體新北儀人的卓絕貢獻。我相信，只要我們矢志不渝地發(fā)揚這種偉大的奮斗精神，2019年工作計劃一定能圓滿完成，光輝燦爛的新北儀夢也一定能早日實現(xiàn)！

　　此次會議的召開標志著公司新一屆干部隊伍的正式成立，是公司全面貫徹落實2019年“人才戰(zhàn)略”指導思想的重要開端，為確保完成公司2019年各項經(jīng)營目標、提升公司管理水平，提供了強有力的人才保障。