近日，公司組織14名新入職員工召開了新員工座談會。旨在增進新員工與公司的融合，溝通互動，聽取建議，增強新員工的歸屬感與榮譽感。

會上，新員工們紛紛暢所欲言，基于工作感受，提出了改進建議，分享了工作方法，并講述了自己的困惑及想法。隨后，人力資源部部長，技術(shù)部部長就大家提出的困惑一一作出了解答。

交流環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司總工程師結(jié)合自身經(jīng)歷向與會人員分享了“有針對性的學習與日常工作中勤于思考”的培訓課題，講解了工作及處事方法，獲得大家好評。隨后負責技術(shù)的副總經(jīng)理借助短視頻《致敬每一位拼搏的中國人》向大家講解了企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵和發(fā)展多年積淀的文化傳承，鼓勵大家要勇于擔當、敢于擔當，立足本職、勤學本領(lǐng)，樂觀面對前進道路上的困難與挑戰(zhàn)，突破自我。會議最后，副總經(jīng)理給每位新員工發(fā)放了精美禮品，并送上了美好祝福。

情系關(guān)愛新員工，凝心聚力促成長。此次座談會的召開充分體現(xiàn)了公司對新員工的高度重視和關(guān)懷，進一步增強了新員工的歸屬感，為新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，早日融入新北儀大家庭起到了良好的促進作用。